Director general. 

Esta persona se encargara de ver los asuntos internos de la empresa y hacerla funcionar bien. A modo de que la empresa valla creciendo más.

Puesto: director general.
Perfil: organizar la empresa.
Estudios mínimos: universidad (titulado en administración de empresas).
Experiencia mínima: 4 años.
Sexo: masculino.
Buena presentación
Edad: 25-35 años.
Plan de capacitación: es necesario orientarlo y capacitarlo; proporcionándole la información y los conocimientos necesarios para que tenga éxito en su nueva posición, aun cuando ya cuente con experiencia en el puesto.se le dará a conocer las áreas de la empresa así como la misión visión y políticas de la empresa así como los objetivos que se deberán llevar a cabo.

Director finanzas. 

Es el ejecutivo a cargo del manejo de las finanzas de la organización. Es responsable de la planeación, el registro y los informes financieros. Generalmente reporta directamente al director ejecutivo de la empresa.

Puesto: director finanzas.
Perfil: cambios o modificaciones funcionales que se consideren necesarios para una mejor operatividad de la empresa.
Estudios: tener título profesional a nivel licenciatura en contaduría pública o administración o su equivalente.
Experiencia mínima: 4 años en su especialidad.
Sexo: masculino.
Buena presentación
Edad: 25-35 años.
Plan de capacitación: se le enseñara a dar mantenimiento y mejora de la calidad de los procedimientos y protocolo financiero en la empresa. Hacer responsable y catalizador de las nuevas actuaciones financieras que se van a llevar a cabo. Deberá implementar buenas y pioneras estrategias.


Director mercadotecnia. 

Esta persona se encargara de hacer todo lo necesario para que la empresa sea conocida por las personas.

Puesto: director mercadotecnia
Perfil: encargado de publicidad.
Estudios mínimos: universidad “con título de diseñador gráfico”.
Experiencia mínima: 2 años.
Sexo: masculino.
Buena presentación
Edad: 20-25 años.
Plan de capacitación: es necesario orientarlo y capacitarlo; proporcionándole la información y los conocimientos necesarios para que tenga éxito en su nueva posición, aun cuando ya cuente con experiencia en el puesto. Se le capacitara para hacer investigaciones de mercado, de la competencia, para saber sus precios, sus promociones. También a hacer un plan o estrategia para ganarle a los competidores

Director producción.

Se encargara de elaborar un producto de calidad oportunamente y a menor costo posible, con una inversión mínima de capital y con un máximo de satisfacción de sus empleados.

Puesto: director de producción.
Perfil: directivo y financiero.
Estudios mínimos: universidad.
Experiencia mínima: 2 años.
Sexo: masculino.
Buena presentación
Edad: 25-35 años.
Plan de capacitación. Será capacitado para contratar personal, materiales, servicios, comunicaciones, relaciones laborales, permisos, reservas, agendas, seguros y en general una gestión y administración de dichas operaciones fiable y segura.


Departamento de programación. 

Puesto: programador.
Perfil: planear los trabajos de los programadores.
Estudios mínimos: título universitario en análisis de sistemas, ciencias de la computación o ingeniería sistemas.
Experiencia mínima: 3 años.
Sexo: masculino.
Buena presentación
Edad: 20-35 años.
Plan de capacitación.
Se les capacitara para dirigir el diseño, programación y mantenimiento de software especializado utilizado en soporte de aplicaciones y control de sistemas.
Determinar las configuraciones óptimas para los interfaces entre el hardware y los sistemas de aplicación.
Así también para controlar las modificaciones o mejoras de software para asegurar un mínimo impacto en la producción y sistemas bajo desarrollo.
Establecerá y reforzara los estándares relativos al uso del software.


Supervisor de ventas. 

Las tareas que desempeña el supervisor de ventas no se centran de manera exclusiva en la coordinación de un grupo de vendedores; entre sus tareas se encuentran también las de planear las estrategias de ventas y realizar estudios enfocados al análisis de indicadores para incrementar e ir abarcando más mercado para la venta de los bienes y/o servicios que representa.

Puesto: supervisor de ventas.
Perfil: verificar como van las ventas y aumentarlas.
Estudios mínimos: universidad.
Experiencia mínima: 3 años.
Sexo: masculino/femenino.
Buena presentación
Edad: 25-35 años.
Plan de capacitación: Se les capacitara para que vea las ventas de la empresa de modo que las haga crecer y haiga productividad en la empresa. Se les dará cursos de venta y se les enseñara a ser responsables y a tomar decisiones adecuadas para la empresa.
Pero sobre todo hacer seguros de sí mismos y tener autoconfianza

Cajero. 

El cajero se encarga de recibir y cobrar dinero por los servicios recibidos por los clientes, para ello posee un software cuyos requerimientos son básicamente de rapidez en la atención.

Puesto: cajero.
Perfil: conocimiento en computadora.
Estudios mínimos: preparatoria
Experiencia mínima: 2 años conocimientos en computadora.
Sexo: masculino/ femenino.
Buena presentación
Edad: 20-25años.
Plan de capacitación: Se les capacitación: seles capacitara para darles un buen servicio a los clientes enseñándoles a tener paciencia para cuando tengan algún problema con cualquier cliente reaccionen de la forma más tranquila también se les inculcara el valor de la seguridad en sí mismos (el cliente siempre tiene la razón).


Empleado de mostrador. 

El empleado de mostrador promueve, vende diversos productos o servicios en un establecimiento.

Puesto: empleado de mostrador
Perfil: será el encargado de atender a los clientes.
Estudios mínimos: preparatoria
Experiencia mínima: 2 años de ventas.
Sexo: masculino/ femenino.
Buena presentación
Edad: 19-25años.
Plan de capacitación: En el transcurso de la capacitación así como a su término se pretende que el vendedor domine las técnicas básicas de las ventas para cualquier negocio. El vendedor "nace o se hace".
Se les capacitara para darles un buen servicio a los clientes enseñándoles a obtener paciencia cuando tengan un problema con cualquier cliente.

Limpieza. 

Sera el encargado de tener limpias las áreas de cada departamento dando mantenimiento de limpieza a baños oficinas etc.

Puesto: persona para limpieza
Perfil: mantenimiento de limpieza en diversas áreas.
Estudios mínimos: secundaria
Experiencia mínima: 6 meses.
Sexo: masculino/ femenino.
Buena presentación
Edad: 18-30 años.
Plan de capacitación.
Serán capacitados para dar mantenimientos a cada área para tenerla limpia. De modo que la empresa tenga higiene y salud para todos sus empleados.


Seguridad. 

Se encargara de mantener la seguridad tanto de los trabajadores como de los clientes y de la tienda

Puesto: seguridad.
Perfil: mantener segura a la empresa.
Estudios mínimos: secundaria terminada
Experiencia mínima: 2 años.
Sexo: masculino.
Buena presentación
Edad: 25-35 años.
Plan de capacitación: Se les capacitara para dar seguridad a la empresa de modo que estén listos para cualquier percance (asalto, robo, extravió de cosas etc.)
También se les enseñara a dar primeros auxilios.

Chofer. 

Se encargara de transportar la mercancía.

Puesto: chofer/ cargador.
Perfil: traer a la empresa la mercancía.
Estudios mínimos: secundaria
Experiencia mínima: 2 años con licencia para conducir y salir fuera del estado.
Sexo: masculino.
Buena presentación
Edad: 25-30 años.
Plan de capacitación:
Se les capacitara para que transporten la mercancía de un lugar a otro así también para que sepan descargar la mercancía, sin dañar el producto. Se les enseñara hacer responsables y pacientes en cualquier tipo de situación se les entrenara para llevar un buen desempeño en su área así también se les dará cursos de seguridad y salud (primeros auxilios).